“自分の大切な人に心から勧められる施設を目指す”をモットーに、
利用者さんが笑顔で過ごせる環境づくりを目指しています。
素敵な施設であるには、働く職員が楽しく過ごせる職場であることが大切。
ここでは、喜久寿で働く魅力を紹介します!

喜久寿について

ABOUT

利用者さんと一緒に
楽しめるイベントが充実

餅つきやクリスマス会など、職員自身も楽しみながらイベントを開催。Instagramでもこまめに様子を発信。和気あいあいとした時間です。

スキルアップできる
充実した研修制度

初めて介護・福祉の業界で働く方にも安心できるよう、研修を設けています。取りたい資格も積極的に応援!不安なことや分からないことはどんどん聞いてください。

地域に根差し、
地域を盛り上げる活動

福祉とは幸せに暮らすこと。友人やご家族、地域の皆さんと時間を共にすることで助け合い、楽しみながら地域とともにある施設を目指しています!

福利厚生・環境

WELFARE

ハイパーメディカルの導入

ハイパーメディカル(AIG損保)に加入しています。法人が加入しているので、職員の保険料負担はありません。急な病気や不慮の事故による入院や治療費を補償し、職員の生活を支えます。

プライベートと仕事の充実

気持ちよく働くためにも、プライベートとお仕事のバランスってとっても大切ですよね。プライベートが充実できるように夏と冬の休暇はもちろん、男性の育児取得もあります。様々な制度を準備しております。安心して働けるよう、まずは相談してください!

社員の意見が通りやすい環境

会議等での意見交換はとても和やか。
各部署でも連携を大切にしているので、先輩後輩分け隔てなく仕事の相談ができます。

公式YouTube
チャンネル更新中♪

介護の魅力、介護のホント、自分らしく生きるを発信!(介護の基本・利用者さんとのエピソード・ご家族、利用者さんのお悩み相談・介護士のためになること等)

テレビ出演も
しました!

2024年に、喜久寿の施設「ウェルケア重信」が南海放送「ミラツク!」で紹介されました。
職員自らが出演・演技も担当。二人の掛け合いと働く様子をぜひご覧ください!

先輩インタビュー&1日の流れ

INTERVIEW & SCHEDULE

ウェルケア重信/特別養護老人ホーム(特養)

沼田さん

  • 未経験(元消防士)
  • 入社1年目
  • 20代

消防士から介護士になろうとおもったきっかけは?

友人がウェルケア重信で働いていて、勧められたのがきっかけです。消防士もよい仕事でしたが、外に出て色々な仕事をしてみたいという思いがあり、チャレンジしました!

驚いたこと・悩んだことは?

未経験で知識もないので、利用者の方はトイレにも介助が必要ということに最初は驚きました。
最初はおむつの当て方もわからなくて。先輩方に丁寧に教えていただきました。当て方もコツがあって、こんなに技術によって違うんだとびっくりです。いつも仕事の中で発見があり、困ったこともありますが、先輩方がすぐ助けてくださるので安心です。

仕事とプライベートの両立はできている?給与面は?

ばっちりできています。休日も週2日あり、給料面は、働く前は前職の公務員と比べたら低いのかなと思っていましたが、公務員4年目の時より今の方が良いので驚きました。今も日々ジムでトレーニングして、体を鍛えるのが趣味です!

9:00

出勤申し送り

お仕事の始まりです!早番や夜勤のスタッフからご利用者の様子や本日の予定等を確認します。

10:00

入浴介助・排泄介助

気持ちよく過ごしてもらう為、ご利用者の状態に合わせてトイレ誘導やおむつ交換を行います。入浴はご利用者に合った入浴スタイルでお手伝いします。

11:00

レクリエーション(機能訓練)

運動だけではなく頭を使った活動を楽しみながら一緒に行い身体機能の維持向上を目指します。

12:00

配膳・食事介助

安心して食べられるよう配膳し、ご利用のペースで食事してもらえる様お手伝いします。

13:00

お昼休憩

スタッフが交代しながらお昼休憩をとります。

14:00

介護記録・書類作成

ご利用者のその日のご様子や食事量・水分量を記録します。介護記録を作成することで職員全員に情報共有を行います。

16:00

レクリエーション(機能訓練)

ご利用者の身体状況に合わせて、カラオケなどの集団レクから脳トレなどの個別レクまでその方に合った活動をご提案しています。

18:00

申し送り・退社

遅番や夜勤スタッフへ、その日のご利用者の様子や明日の予定等の申し送りを行い、退社となります。

沼田さんインタビュー動画

久万の里(デイサービス所長・生活相談員)

西川さん

  • 未経験
  • 入社17年目
  • 40代

18年目という大ベテラン西川さんの経歴は?

出身が久万高原町だったので、そこで仕事を探していました。最初は子どもも小さかったので、平成18年にパートからスタートしました。1年たってからデイサービスに異動になり、17年デイサービス一筋!楽しくて、夢中で働いていたら所長になっていました。笑

職場の雰囲気は?

にぎやか。職員の方がレクリエーションでテンションが爆上がりしちゃいますね。盛り上げピカイチな職員がいます。

生活相談員とは

施設の利用者やご家族・関係事業所を対象に、相談・連絡・連携・調整などを担う仕事!一定の要件を満たすことで生活相談員になることができます。

日々、どんな仕事をしている?

生活相談員なので管理業務や事務的業務が多いですね。入浴介助をしたりレクリエーションに参加したりすることもあります。利用者の方とレクリエーションを一緒にすることでストレス発散!そんな時間も楽しいです。

生活相談員とは

施設の利用者やご家族・関係事業所を対象に、相談・連絡・連携・調整などを担う仕事!一定の要件を満たすことで生活相談員になることができます。

仕事とプライベートの両立はできている?

しっかり分けています。土日お正月はしっかり休んでいます。娘も息子も20歳を超えて子育てが終わったので、自分の時間がたくさん持てるようになりました。韓国ドラマにはまってます!韓国が好きな娘の影響も受けて2回韓国に行きました。

西川さんインタビュー動画

ウェルケア道後/特別養護老人ホーム(特養)

久保さん

  • 未経験
  • 入社6年目
  • 50代

日々、どんな仕事をしている?

利用者様の生活全般、食事介助、排せつ介助、入浴介助、夜勤もしています。体力勝負なところもありますが、楽しく働いています。

仕事とプライベートの両立はできている?

もちろんできています!これは家族と遊びに出かけて食事をしたときの写真です。休みの日に観光やおいしいものを食べに行くのも楽しいですよね。プライベートの時間も仕事の時間もどちらも大切にしています。

仕事で大変だったことは?

介助の時、「もっと食べてほしい。」とか自分の思いが先行してしまい利用者の生活ペースを乱してしまうことがあり反省しています。寄り添いながら心のキャッチボールをすることが大切だと感じています。

仕事のやりがいは?

利用者の皆さんの表情の変化ですね。温かいタオルで体を拭いたときに、ふっと笑顔を見せてくれた時など、心が表れたようなしぐさにこちらが癒されます。そういった変化に気づける人が、この仕事に向いているのかもしれません。

今後のキャリアプランは?

介護福祉士になって2年目です。次はケアマネージャーを目指したいです!

介護福祉士とは

介護にかかる一定の知識や技能を習得していることを証明する国家資格をもつ人です。この業界に入ってまずみなさんが目指す資格です。

ケアマネージャーとは

介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。

久保さんインタビュー動画

モデル年収以下はあくまで一例です。

様々な経験を重ね、資格を取得することで、年収が上がっていきます。「介護・福祉」といえど仕事は様々。自分たちのキャリアプランを描いていきましょう!

360

20代
介護職員

470

30代
看護師

550

40代
作業療法士

630

50代
管理職

募集要項

JOB

パート看護職員 兼 機能訓練指導員(介護付有料老人ホームウェルケア畑寺)

看護職員 兼 機能訓練指導員

- 勤務地 -

介護付有料老人ホームウェルケア畑寺
(雇用形態:パート職員)
パート送迎ドライバー(デイサービスセンターウェルケア道後)

送迎ドライバー

- 勤務地 -

デイサービスセンターウェルケア道後
(雇用形態:パート職員)
介護職員(特別養護老人ホームウェルケア重信)

介護職員

- 勤務地 -

特別養護老人ホームウェルケア重信
(雇用形態:正社員)
看護職員(特別養護老人ホーム久万の里)

看護職員

- 勤務地 -

特別養護老人ホーム久万の里
(雇用形態:正社員)
介護職員(特別養護老人ホーム久万の里)

介護職員

- 勤務地 -

特別養護老人ホーム久万の里
(雇用形態:正社員)
看護職員 兼 機能訓練指導員(介護付有料老人ホームウェルケア畑寺)

看護職員 兼 機能訓練指導員

- 勤務地 -

介護付有料老人ホームウェルケア畑寺
(雇用形態:正社員)
介護職員(介護付有料老人ホームウェルケア畑寺)

介護職員

- 勤務地 -

介護付有料老人ホームウェルケア畑寺
(雇用形態:正社員)
介護支援専門員(居宅介護支援事業所ウェルケア高浜)

介護支援専門員

- 勤務地 -

居宅介護支援事業所ウェルケア高浜
(雇用形態:正社員)
パート看護職員 兼 機能訓練指導員(デイサービスセンターウェルケア重信)

看護職員 兼 機能訓練指導員

- 勤務地 -

デイサービスセンターウェルケア重信
(雇用形態:パート)
看護職員 兼 機能訓練指導員(デイサービスセンターウェルケア重信)

看護職員 兼 機能訓練指導員

- 勤務地 -

デイサービスセンターウェルケア重信
(雇用形態:正社員)

採用の流れ

FLOW

お申込み

当サイトのエントリーフォームよりお申込みください。

面接(1回)

働き方の相談や分からないことは気軽に聞いてください。

採用

面接から約5日以内には結果をご連絡いたします。

オリエンテーション

入社後の説明をします。

お仕事開始

先輩に教えてもらいながら仕事を覚えていきましょう。

入社前に知りたい!

Q&A

入社前に必要な資格はありますか。

特にありません!経験を積んで資格を取得する方が多く、資格取得の補助制度もあります。入職してから、先輩職員が丁寧に教えてくれるので安心して働けますよ。

入社前に勉強しておいた方が良いものはありますか。

これも特にはありませんが、高齢者中心のお仕事なので、高齢者に関わるニュースのチェックや高齢者の特徴などをネット検索してみるのも良いかもしれませんね。

勤務地について異動があるかなど教えてください。

愛媛県中予地区を中心に7つの拠点で事業展開しており、その中で異動することはあります。事業所の所在については詳しくはホームページを参考にしてみてください。事業所の種類も多いので働いてみたい事業所の選択肢も多く、様々な経験を積むことができますよ。

残業や休日出勤はありますか。

基本的にはありません。新型コロナウイルスなどの感染症対応期間中など、体調不良等の職員が増え通常の勤務シフトが保てない場合などは残業をしていただくことがあります。

新卒や中途(前の仕事)など、どのような社員がいるのか教えて下さい。

同職種はもちろん、一般事務や、農林業、飲食業、営業・販売業務などに従事されていた方など経歴は様々です。

出産や育児などのサポートは、どのようなものがあるのか教えて下さい。

出産祝い金、子供手当(4人まで1人1万円)の他、育児休暇などの実績もあり休暇を取りやすい環境にあります。

どんな人が勤務に向いていますか

人と関わることが好きな方は特に向いていると思います。

エントリーフォーム

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